J’ai trouvé ma place : Alicia Jeffery ne s’arrête jamais

Alicia Jeffery 
Responsable SSE régionale  |  Brisbane, Australie

S’il y a un fil conducteur commun à souligner dans la carrière d’Alicia Jeffery jusqu’à présent, c’est sa volonté de ne jamais s’arrêter.

En six ans chez Weir ESCO, la responsable SSE régionale a marqué son empreinte dans le monde entier. Elle s’est imposée comme un leader de la sécurité performant et inspirant à Brisbane, en Australie.

Elle se souvient avoir reçu l’appel de Weir ESCO lui proposant de travailler avec les équipes de sécurité de Mackay et de Perth. « J’ai ensuite quitté l’entreprise pendant environ 12 mois parce que mon poste n’était plus requis. Il m’a tellement manqué que lorsque j’ai eu l’occasion de revenir pour un poste permanent, j’ai dû le prendre », a-t-elle déclaré. Depuis son retour chez Weir, Alicia est passée du poste de conseillère régionale à celui de responsable.

« J’ai découvert que, comme j’ai grandi professionnellement, il fallait mettre les mains à la pâte pour saisir les opportunités », ajoute-t-elle. « Si vous voulez réussir et vous développer, faites du bénévolat ! En tant que professionnel-le de la sécurité, démarquez-vous et faites-vous entendre. Si vous voulez faire la différence, participez au changement et obtenez le soutien de vos alliés ».

Professionnelle de la sécurité au début de sa carrière après l’université, Alicia se souvient avoir été confrontée aux réalités du travail industriel après avoir rejoint une grande entreprise minière et de construction en Australie. C’est là qu’elle a appris à « travailler d’arrache-pied » et à gérer le stress lié aux grands projets d’expansion, aux côtés de travailleurs plus expérimentés. Comme Alicia était souvent la seule femme présente, ce travail ardu était aussi gratifiant. Elle est finalement devenue responsable de la sécurité du site et était responsable de plus de 1 000 personnes.

« Je pensais tout savoir à ce stade de ma carrière, mais mon approche était contre-productive par rapport à nos objectifs. « Voilà ce que vous faites de mal » est devenu « Comment puis-je vous aider ? », a-t-elle déclaré. Le perfectionnement de son approche a aidé des centaines de travailleurs Weir ESCO à adopter des habitudes plus sûres, ainsi que le système des comportements sans danger (Zero Harm Behaviours). Chaque visite de site en Afrique du Sud, en Chine, au Royaume-Uni et aux États-Unis est une opportunité de construire des équipes plus sûres et plus fortes.

Ses qualités naturelles de cheffe et sa volonté d’évoluer lui ont permis d’être reconnue par l’entreprise et l’industrie. Son équipe a récemment reçu un prix Weir pour sa culture de la sécurité innovante. En 2022, ces contributions ont permis à Alicia de remporter la nomination « Safety Professional of the Year » (Professionnelle de la sécurité de l’année), décernée aux meilleures et plus brillantes professionnelles de son domaine par l’association Australia’s Women in Safety. Cette nomination provient de l’un de ses plus grands supporters chez Weir ESCO.

Pour Alicia, ce prix représente une leçon sur le perfectionnement individuel. En 2021, Alicia avait une promotion en vue : un rôle de gestion de la sécurité avec plus de responsabilité. Ainsi, lorsqu’un nouveau directeur régional a rejoint la division ESCO, Alicia a pris l’initiative.

« La première chose que j’ai demandée était : « Bonjour, comment allez-vous ? », dit Alicia, « et la deuxième chose que j’ai demandée était : « Pouvez-vous m’aider à obtenir un poste de responsabilité ? » 

Elle a été promue et est désormais responsable régionale SSE pour l’Australie, l’Afrique, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie centrale. « Il y a une fine ligne entre l’ambition et un zèle intempestif », ajoute-t-elle, « mais j’apprécie tous les alliés et leaders de la région qui m’ont soutenu et le fait que j’ai eu la patience de respecter ce processus ».

Récemment, elle a rejoint l’équipe de direction de la région pour accueillir le président et le directeur non exécutif du groupe Weir à Perth, en Australie. Alicia a été ravie de mettre en avant ses initiatives locales axées sur la santé, le bien-être, la sécurité, l’inclusion et la diversité des employés.

« Le conseil d’administration de Weir reflète l’expérience et la qualification de femmes fantastiques, chacune avec son propre parcours différent, tout comme moi », a déclaré Alicia. Après avoir commencé dans l’industrie minière et de la construction à l’âge de 20 ans, Alicia espère que son expérience inspirera ses collègues à ne jamais s’arrêter dans leur carrière. « Mon conseil pour toute personne débutante dans l’organisation, et notamment pour un professionnel de la sécurité, serait de construire un réseau au sein de l’entreprise et de l’industrie », explique-t-elle. « J’ai appris au fil du temps qu’il est beaucoup plus facile de faire les choses, d’ajouter de la valeur et de travailler ensemble vers les mêmes objectifs ».